单位简介

江苏永钢集团有限公司位于江苏省张家港市南丰镇，是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢、产品深加工为一体，重工、物流、建设、金融、旅游等多元产业适度发展的钢铁联合企业，总资产超400亿元，员工1万人。2018上半年炼钢400万吨，轧钢406万吨，销售收入205亿元，利税超30亿元。在中国民营企业500强中排名第115位，并在中国钢铁企业综合竞争力排名中被评为 “竞争力特强企业”。 公司建有国家级博士后工作站1个，研究生科研工作站1个、省级技术中心1个。先后被评为第三届中国hrm最佳雇主top10、江苏省劳动关系和谐企业、苏州2012年度最佳雇主top10、2013苏州市最佳雇主、2014全国大学生就业百佳企业。

需求职位：设备电气工程师(2022.09.05-2023.05.31)

学历要求：硕士及以上

工作地点：江苏省苏州市

每月薪水：15k以上

招聘人数：5 人

行业：钢铁冶金压延

性质：其他企业

所在地：江苏省张家港市

简历接收邮箱：resume@yong-gang.com

网址：http://www.yong-gang.com/

职位要求

1、协助条线各项管理工作，包括备品备件的计划申报、领用、控制；

2、检修计划的申报、实施、跟踪、总结；完善设备的三大标准；

3、条线员工的技能培训及考试工作。

需求职位：研发助理/工艺技术/生产管理(2022.09.05-2023.05.31)

学历要求：硕士及以上

工作地点：江苏省苏州市

每月薪水：15k以上

招聘人数：10 人

行业：钢铁冶金压延

性质：其他企业

所在地：江苏省张家港市

简历接收邮箱：resume@yong-gang.com

网址：http://www.yong-gang.com/

职位要求

1、所辖产品的一贯制管理工作，包括产品设计、工艺流程设计、原辅料要求、关键工艺控制、检验要求、产品包装防护要求、用户技术服务、成本测算等；

2、按设计开发流程和质量体系要求做好产品的设计开发工作；

3、新产品内、外部质量异议的原因分析、纠正预防措施制订，协助进行常规产品内、外部质量异议的原因分析、责任判定等。

需求职位：炼钢工艺技术员(2022.09.05-2023.05.31)

学历要求：本科及以上

工作地点：江苏省

每月薪水：10k以上

招聘人数：5 人

行业：钢铁冶金压延

性质：其他企业

所在地：江苏省张家港市

简历接收邮箱：resumen@yong-gang.com

网址：http://www.yong-gang.com/

职位要求

1．负责日常数据及技经指标的统计和对比分析；

2．跟踪检查入炉原辅料质量、钢水质量与钢坯质量；

3．协助工艺主管做好培训指导转炉、连铸操作人员的技术，切实提高整体关键岗位人员操作水平；

4．落实分厂降本增效目标，在保证各转炉况稳定的前提下，做到低耗、优质、高产.

需求职位：电气设备技术员(2022.09.05-2023.05.31)

学历要求：本科及以上

工作地点：江苏省苏州市

每月薪水：10k以上

招聘人数：5 人

行业：钢铁冶金压延

性质：其他企业

所在地：江苏省张家港市

简历接收邮箱：resume@yong-gang.com

网址：http://www.yong-gang.com/

职位要求

1、电气设备日常离线维保、设备的抢、检修工作；

2、现场电气设备的点检、维护工作；

3、各类控制程序的编辑以及优化改进工作。

需求职位：轧钢工艺技术员(2022.09.05-2023.05.31)

学历要求：本科及以上

工作地点：江苏省苏州市

每月薪水：10k以上

招聘人数：5 人

行业：钢铁冶金压延

性质：其他企业

所在地：江苏省张家港市

简历接收邮箱：resume@yong-gang.com

网址：http://www.yong-gang.com/

职位要求

协助工艺主管做好生产组织、质量控制、工艺文件管理、工艺备件管理、条线人员培训等工作，确保生产正常、质量稳定。

需求职位：研究员/研发主任工程师(2022.09.05-2023.05.31)

学历要求：博士及以上

工作地点：江苏省苏州市

每月薪水：20k以上

招聘人数：5 人

行业：钢铁冶金压延

性质：其他企业

所在地：江苏省张家港市

简历接收邮箱：resume@yong-gang.com

网址：http://www.yong-gang.com/

职位要求

1、负责所辖产品的一贯制管理工作，包括产品设计、工艺流程设计、原辅料要求、关键工艺控制、检验要求、产品包装防护要求、用户技术服务、成本测算等；

2、负责按设计开发流程和质量体系要求做好产品的设计开发工作；

3、负责新产品内、外部质量异议的原因分析、纠正预防措施制订，协助进行常规产品内、外部质量异议的原因分析、责任判定等。