威海
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威海海洋职业学院2023年公开招聘高层次人才简章
一、招聘单位简介
威海海洋职业学院是一所经山东省人民政府批准、国家教育部备案的国有公办全日制普通高等专科学校。学院高效运行22个省、市级科研平台、创新平台，建有7个混合所有制二级学院，建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群,开设34个专业，3个专业获得全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业认定,拥有5名二级教授、11名国家级、省级教学名师、1名山东省技术技能大师、1名山东省青年技能名师、3名山东省技术能手称号、1个省级教学团队、1个省级黄大年式教师团队，获批建设4个省级名师工作室，2个技艺技能传承创新平台，3个省级职业教育教学创新团队。学院荣获职业院校技能大赛国家级奖项7项、省级奖项586项，2022年技能大赛奖项位居全省第12名，国家级教科研项目立项数量在全国高职院校中位居第25名。学院被省委、省政府授予“山东省就业创业工作先进集体”，入选全国职业院校“产教融合50强”、“智慧校园50强”、金平果全国职业院校“产教融合100强”、“创新创业100强”，教育部“中外人文交流全媒体产教融合项目合作院校”，被授予“山东省校企合作先进单位”。
二、招聘岗位和人数
根据省、市有关政策规定和工作要求，结合学院实际情况，拟向社会公开招聘引进具有博士学历人才6名，具有副高级以上职称人才1名，学院将根据实际报名和考试情况增减计划。具体岗位条件、招聘人数详见岗位计划表（附件1）。
三、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（四）具备招聘岗位所需的学历学位、专业和其他相关条件，2023年应届毕业生需于2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书（国（境）外院校留学人员需取得学历学位并完成教育部门学历学位认证）；
（五）应聘岗位年龄要求：中级岗位要求40周岁以下（是指1982年7月以后出生），高级岗位要求45周岁以下(是指1977年7月以后出生)；
（六）其他要求：
1.在职人员应聘，须经所在单位同意;
2.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的或存在违法违规记录的人员不具备应聘资格；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员不得应聘；
5.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；
6.在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
7.应聘者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位；
8.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以劳动合同或社保缴纳时间为准，计算工作经历年限截至2023年7月。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过威海市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.weihai.gov.cn/）、威海海洋职业学院网站（http://www.whovc.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
本次高层次人才岗位招聘为长期招聘，自公告发布之日起7个工作日后，学院根据岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。面试、考察、体检结果将在学院官方网站及时公布，接受社会监督。
报名人员下载并填写《威海海洋职业学院2023年公开招聘高层次人才报名表》（附件4），与其他报名材料上传为一个PDF文件。
报名材料包括：
①有效居民身份证正、反面扫描件；
②符合招聘岗位条件高中以上各个学习阶段学历证书、学位证书扫描件；海外留学人员须于2023年7月31日前毕业并取得毕业证书，海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书）；
③全日制普通高校2023年应届毕业生报考的，未取得毕业证书的须提交学校盖章核发的就业推荐表或就业协议书；
④在职人员报考，须提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘证明材料，公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意，并提供同意应聘介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意并作出个人承诺者，可在考察或体检时提供，承诺书模板见附件2；
⑤招聘岗位要求的专业技术职称等级证书、相应聘书或聘任文件；
⑥招聘岗位有工作经历年限要求的，应聘者须提交符合年限要求的劳动（聘用）合同以及社保缴费记录等有效证明材料。
联系邮箱：zzrsc@whovc.edu.cn，邮件主题命名为：岗位名称+姓名。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意使用虚假信息报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格审查
（1）线上资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关信息资料。
对邮箱报名材料进行线上资格审查，线上资格审核分为初审和复审，高层次人才招聘考试人数按实有报名人数确定，线上资格审核通过者即进入考试环节。
（2）现场资格审查
面试当天学院设立现场资格审查点，应聘人员需携带线上资格审核上传的各项证件材料原件以及签名的复印件以供现场查验。
