【威海招聘】公务员编制!威海招聘18人!专业不限!

为深入贯彻落实习近平总书记关心关爱基层干部的重要指示精神，经省委组织部同意，我市2023年继续采取组织推荐、统一招考、择优录用的办法，面向本土优秀人才招录基层公务员。现将有关事项公告如下：

一、组织推荐

区市党委组织部根据基层工作实际和干部队伍状况，按照规定程序和要求，组织乡镇（街道）党（工）委研究提出推荐人选。

（一）推荐人选范围

现任职且任职3年以上的村党组织书记、城市社区党组织书记（其中，对连续两年年度考核优秀的村党组织书记、城市社区党组织书记，最低任职年限可放宽到2年），现从事且从事5年以上乡镇（街道）所属单位党的建设和公共管理、公共服务、公共安全工作的长期在乡镇（街道）工作人员、优秀社区工作者，经所在乡镇（街道）党（工）委推荐、区市党委组织部审核同意，可报考所在区市面向村（城市社区）党组织书记、长期在乡镇（街道）工作人员相应职位。其任职时间和工作时间可足年足月累计计算，时间截止到2023年4月。

在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的、违规辞去公职未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不属于推荐人选范围。

推荐人选应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治过硬、品行端正，遵纪守法、廉洁奉公，作风扎实、实绩突出，模范贯彻执行党和国家的路线方针政策；

3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；

4.年龄为1982年4月至2005年4月期间出生。经区市党委组织部认定为特别优秀的村党组织书记、城市社区党组织书记，年龄可放宽至1977年4月以后出生；

5.具有高中、中专（含我省技工学校全日制毕业生）及以上文化程度；

6.已满最低服务期限。

（二）推荐程序

1.4月28日前，申请人须携带本人身份证、学历（学位）证原件及复印件等材料，向乡镇（街道）党（工）委提交报考申请，由乡镇（街道）党（工）委综合申请人的现实表现、工作实绩、人事档案等情况集体研究，择优确定拟推荐人选。

2.各乡镇（街道）党（工）委对拟推荐人选进行公示，组织拟推荐人选填写《2023年威海市面向本土优秀人才招录基层公务员报名推荐表》，按照区市党委组织部要求统一审核后，报送相关材料。

3.区市党委组织部将审核通过的组织推荐人选名单反馈至各乡镇（街道）党（工）委，由乡镇（街道）党（工）委通知申请人推荐审核结果。

二、招考程序

（一）报名程序

1.职位查询。各区市本土优秀人才招录职位，详见《2023年威海市面向本土优秀人才招录基层公务员职位表》。

对招录职位和招考公告中的学历、回避情形、资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，请推荐人选直接与区市党委组织部联系。

2.网上报名。经组织推荐、审定后，推荐人选可在2023年5月11日9:00至5月12日16:00期间登录“灯塔—威海组工在线”（http://www.whzzb.gov.cn），提交报名申请，报考所在区市的一个相应职位。报考人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试，报考人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。

面向本土优秀人才招录基层公务员职位，不接受未经组织推荐、审查的个人报名。推荐人选不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一机关（单位），不能报考录用后即构成公务回避情形的机关（单位）或相应职位。

3.查询资格初审结果。报考人员可于2023年5月11日11:00至5月13日16:00期间登录报名网站，查询是否通过资格初审。

资格审查工作贯穿于招考工作的全过程，在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者不符合组织推荐、报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。

4.网上打印报名资料和准考证。资格初审通过后，报考人员要及时打印《2023年威海市面向本土优秀人才招录基层公务员报名登记表》等报名资料（在面试前资格审查时提供），签署《报考公务员诚信承诺书》，并于2023年5月18日9:00至5月20日9:30期间登录报名网站打印笔试准考证。

5.录用计划核减及其他。最终报名审核通过人数达不到计划录用人数3倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:2的比例相应核减或取消录用计划。

对于取消录用计划职位的报考人员，经本人申请，可按规定改报所在区市其他符合条件的职位。在规定的时间内改报只进行一次。

（二）笔试和面试

1.笔试。报考人员按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。

笔试合格分数线由市公务员主管部门研究确定。

2.面试。市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。各区市党委组织部负责面试前资格审查，确定参加面试的人员。笔试成绩合格人数未达到录用计划3倍的职位，按现有的笔试成绩合格人员确定面试人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。对因资格复审不合格出现的职位空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中，依据笔试成绩排名依次进行递补。面试方法以结构化面试为主，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。

考试结束后，报考人员的面试成绩、综合成绩，在“灯塔—威海组工在线”上予以公布。综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）体检和考察

区市党委组织部负责体检和考察工作，根据综合成绩从高到低的顺序等情况确定参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考人员综合成绩相同，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定。报考人员的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考人员的面试成绩还必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由考生承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再进行递补。