中小学幼儿园招聘，40万新教师输血
――有感于2020年40万新教师“先上岗，后考证”
（湘泽观天下 姚湘泽）
“为深入贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，落实国务院常务会议部署要求，进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业”， 4月21日人力资源社会保障部、教育部等多部委发布《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（以下简称《通知》）。
解读之一：“先上岗后考证”，是针对今年疫情影响的特殊形势，教师资格证考试工作不能按时举行的一个灵活性的应对措施。
解读之二：按照《通知）规定，“凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。”可见，并不是放低了教师队伍进入门槛，而是考证时间稍微推迟而已！
解读之三：“对实施‘先上岗、再考证’阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同”。由此可见，并不是上了岗就不要证了，就拿到铁饭碗了，如果一年规定“聘期”内，没有拿到“证”，合同还是要解除的！意思是一年试用期内相当于师范学校的“实习期”，是一个过渡阶段，在这个过度阶段内，考取了教师资格证，你就转成正式在编教师了；假如没有考取教师资格证，你又有心从事教育事业，那么可以继续一边先上岗，一边考试教师资格证，直到考取教师资格证为止！
当然，一年试用期满后，在解除合同的前提下，你没有考取教师资格证，你又不想在教育行业发展，你也完全可以选择考公务员或者其他单位事业编制，或者从事企业工作、或者创业创办公司等等！
解读之四：《通知》还规定，“高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。”意思是说，教师队伍这个入门门槛一点没有降低，如果没有资格证，还是不能“上讲台的”――从“不易独立承担一门课的讲授任务或幼儿班带班任务”可以明显看出来！有可能你是中小学学校图书管理员、卫生管理员、实验室仪器保管员、理化生实验辅导员、幼儿园寝室管理员等等辅助性工作，没有直接进课堂的任务，也就是说是一些辅助性的管理协调性的任务，因为你一个大学生的知识水平，一般来讲，是能够胜任中小学和幼儿园的教学工作的，但是，教育教学工作的非智力因素――热情、耐心、毅力、品质、习惯等等，这个“一年试用期”既可以是“拿证考试期”，也是“成长锻炼期”，更是“考核验证期”！
希望有幸走进2020年“先上岗后考证”的40万新教师，辩证看待身处环境，理性对待就业和事业，把个人命运和疫情之后国家的要求结合起来，为实现复兴中华的中国梦而找准位置，挥洒青春！
