威海
为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《威海市文登区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，今年城乡公益岗按照先解决消化存量，后招募新岗位的原则，结合环山街道办事处实际需求，经街道党工委、政府研究同意，现面向全街道公开发布乡村公益性岗位开发需求，公告如下：
一、岗位开发数量
本次乡村公益性岗位9个。
二、岗位名称、职责
1、岗位名称：森林防火员
(1)岗位数量：开发岗位8个，人员需求8人。
(2)岗位要求：主要以防火区域为参考设岗，本着就近的原则，从常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-70周岁，指1952年5月1日—1977年4月30日之间出生)等群体。不包含单位参保、领取职工养老待遇、有营业执照或为企业股东、享受社保补贴满三年的人员。具有良好的语言表达能力，有较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，原有岗位人员符合条件的优先录用。
(3)岗位职责：环境保护、防火禁烧、政策宣传等工作;村“两委”安排的其他工作。
2、岗位名称：水库管理员
(1)岗位数量：开发岗位1个，人员需求1人。
(2)岗位要求：主要以水库区域为参考设岗，本着就近的原则,从常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-70周岁，指1952年5月1日—1977年4月30日之间出生)等群体。不包含单位参保、领取职工养老待遇、有营业执照或为企业股东、享受社保补贴满三年的人员。具有良好的语言表达能力，有较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，原有岗位人员符合条件的优先录用。
(3)岗位职责：服从水库巡视的管理要求，主要从事划定区域的水库汛期巡查等工作。村“两委”安排的其他工作。
三、上岗程序
本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照发布公告、组织报名、择优录取、培训上岗等程序组织进行。
(一)报名
1、报名时间：2022年4月22日 ——2022年4月23日
2、报名方式：采取现场报名、村(社区)推荐相结合的方式进行。街道进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。报名人员填写并提交《威海市文登区城乡公益性岗位申请登记表》，提供身份证、户口本、社保卡、外地户口需提供居住证，近期同底版1寸免冠彩色照片2张。
3、报名地点：报名地点及咨询电话见附件。
(二)民主评议。由村组织部分党员代表、居民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，对报名人员进行筛选排序，确定相关人员。
(三)审核公示。在聘用村对确定人员名单进行公示，时间不少于3天。公示无异议，上报街道审核。
(四)区级备案。街道将审核通过的各村拟聘用人员相关情况汇总后上报区人社局备案审批。
(五)协议签订。签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
(六)岗前培训。对聘用人员开展岗前培训。
(七)安排上岗。培训结束后，村组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。
四、岗位待遇
乡村公益性岗位待遇标准详见岗位表，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险(已购买的不再重复购买);同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
五、其他事项
(一)应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将予以清退。
(二)为保证应聘人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，进入报名地点应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。
附件： 环山街道办事处2022年度城乡公益性岗位设置一览表及报名地点(乡村公益性岗位)
环山街道办事处
2022年4月21日
原标题：环山街道办事处2022年度乡村公益性岗位招聘公告
文章来源：http://www.wendeng.gov.cn/art/2022/4/22/art_57345_2825221.html
一、岗位数量
本次招聘数量为100人，主要派遣到环翠区辖属乡镇、街道办事处所属社区及相关网格。
二、招聘条件
1、政治立场坚定，遵纪守法、品行端正、身体健康，服务意识好，事业心责任感强;
2、热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的组织、管理、协调能力，善于开展群众工作;
3、籍贯或常住地为山东省威海市及所辖区市，常住户口取得截止时间为2022年4月25日;威海生源的高校应届毕业生和驻威高校应届毕业生可报考并放宽户口要求，毕业证书取得时间放宽到2022年7月31日;
4、年龄在40周岁以下(1981年4月25日以后出生)，具有全日制大专及以上学历，专业不限。
5、有下列情形之一的不得应聘：
1)有过不当政治言行或违反政治规矩情形的;
2)有过强制戒毒、治安处罚、劳动教养或者刑事处罚等违法违纪违规情形的;
3)本人或家庭成员、近亲属参加过非法组织、邪教组织或其他危害国家安全活动的;
4)其他不适合从事相关招聘岗位工作的情形。
三、招聘步骤
1、报名时间：2022年4月25日—4月29日16:00。根据报名情况，适时调整报名时间。
2、岗位查询：应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。对应聘岗位条件中的学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员请与简章中的联系电话进行咨询。
3、咨询电话：5985793;5965016。
4、报名方式：报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。(http://www.51chengcai.cn/)，应聘者须如实填写个人简历并将《应聘人员登记表》、个人身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书等证件拍照上传。
5、报名材料：
(1)下载附件并填写完整《应聘人员登记表》，承诺书需本人手写签字;
(2)本人身份证正反面，户口簿(户口本首页、索引页、本人页);
(3)本人学历(学位)证书;
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载http://www.chsi.com.cn/);
(5)应聘岗位所要求的资格证书及本人相关证明材料(包含专业技术资格证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的照片);
(6)2022年威海生源的高校应届毕业生和驻威高校应届毕业生还须提供《毕业生就业推荐表》。
6、留学回国人员应聘的，需出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;在港澳台取得学历学位的人员，需出具国家教育部门的学历学位认证资料。
7、资格审查：
富田公司对报名人员材料进行初审、用人单位对报名人员进行复审，对通过审查的应聘人员，将通过微信或短信通知下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。
资格审查工作贯穿整个招聘过程始终，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录取资格。
进入面试范围的应聘人员，须在规定时间(具体时间、地点另行通知)进行资格审查。
四、考试
考试采取笔试和面试的方式进行。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，考试内容为公共基础知识等。
笔试时间、地点另行通知，笔试结束后，根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩低于70分的，取消录取资格。面试结束后按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
笔试考务费40元，面试考务费70元。
五、体检
根据应聘人员考试总成绩,按照由高分到低分等额确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检费用由考生自行承担。
六、聘用及待遇
聘用后，受聘人员与富田人力资源(山东)有限公司签订劳动合同。分配到环翠区各镇街后，由其负责日常管理和考核，社区专职工作者(网格员)参照环翠区同类型人员工资标准执行，并依法享受社会保险和住房公积金等待遇。
七、其他
请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办有关考试、测试辅导培训班;任何组织或个人承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务，均与富田人力资源(山东)有限公司无关。
【应聘人员登记表】
原标题：环翠区公开招聘社区专职工作者（网格员）公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6vk7hc_pxdzuaaro2diiew
