威海
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根据省、市、区公益性岗位扩容提质行动实施方案的要求，现将鲸园街道2023年度城镇公益性岗位人员招聘的有关事项公告如下：
一、招聘条件：
城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄，具体以身份证信息为准）、残疾人享受最低生活保障人员等。
城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄），是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。
二、招聘岗位及待遇
招聘城镇公益性岗位47人，其中如康家园公益岗2人（招聘对象残疾人及残疾人家属），主要从事残疾人日间照料及残疾人康复训练；消防安全公益岗2名，主要从事消防安全检查，消防宣传，消防培训等工作；社会管理综合岗43人，主要从事公共管理、公共服务，社会事业，社会治理等方面工作。
待遇标准。城乡公益性岗位统一实行政府补贴，根据用工形式按照不低于威海市小时最低工资标准或月最低工资标准执行。
待遇期限。城镇公益性岗位补贴同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查。
1、报名时间：2023年3 月30日上午8:30--11：30，下午1:30--5:00。
2、报名地点：申请城镇公益性岗位人员到居住地所在的居民委员会报名。
3、报名方式：报名人员持本人身份证、社保卡、户口本。零就业家庭成员中有法定劳动年龄内在校生的需提供《学生证》或学籍证明，家庭成员户口不在同一个户口簿下的需同时提供多个户口本），每人限报一个岗位。
4、资格审查：由鲸园街道会同居民委员会进行相应岗位资格审查，审查工作贯穿整个招聘过程。对申请登记内容、申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格。
（二）民主评议择优录用。
民主评议。建立城乡公益性岗位从业人员精准识别机制，社区组织部分党员代表、居民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。民主评议结果在居民委员会公开栏进行公示，公示期3天。公示结束后，街道负责对社区报送的人员和选岗情况进行复审，通过政府网统一发布公告，时间不少于5个工作日。公告期有异议的退交社区，适时进行人员调换，最终确定聘用人员名单。
公告期满无异议的，街道5个工作日内将安置人员信息报区人力资源和社会保障局备案。
（三） 岗前培训和协议签订上岗。
岗前培训。用人单位对新聘用人员实行岗前技能培训，使其掌握岗位所需的基本规范和技能，熟悉岗位工作标准和相关要求。可根据岗位需要，开展职业道德、工匠精神、维权保障、安全生产、环境保护、消防知识、卫生防疫等专项知识学习，增强在岗人员责任意识、法律意识、安全意识。
培训结束后，设岗单位负责及时组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。
设岗单位在人员上岗前应与聘用人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。城乡公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
政策咨询电话：0631-5819179
2023年3月29日
一、招聘条件：
城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄，具体以身份证信息为准）、残疾人享受最低生活保障人员等。
城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄），是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。
二、招聘岗位及待遇
招聘城镇公益性岗位47人，其中如康家园公益岗2人（招聘对象残疾人及残疾人家属），主要从事残疾人日间照料及残疾人康复训练；消防安全公益岗2名，主要从事消防安全检查，消防宣传，消防培训等工作；社会管理综合岗43人，主要从事公共管理、公共服务，社会事业，社会治理等方面工作。
待遇标准。城乡公益性岗位统一实行政府补贴，根据用工形式按照不低于威海市小时最低工资标准或月最低工资标准执行。
待遇期限。城镇公益性岗位补贴同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查。
1、报名时间：2023年3 月30日上午8:30--11：30，下午1:30--5:00。
2、报名地点：申请城镇公益性岗位人员到居住地所在的居民委员会报名。
3、报名方式：报名人员持本人身份证、社保卡、户口本。零就业家庭成员中有法定劳动年龄内在校生的需提供《学生证》或学籍证明，家庭成员户口不在同一个户口簿下的需同时提供多个户口本），每人限报一个岗位。
4、资格审查：由鲸园街道会同居民委员会进行相应岗位资格审查，审查工作贯穿整个招聘过程。对申请登记内容、申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格。
（二）民主评议择优录用。
民主评议。建立城乡公益性岗位从业人员精准识别机制，社区组织部分党员代表、居民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。民主评议结果在居民委员会公开栏进行公示，公示期3天。公示结束后，街道负责对社区报送的人员和选岗情况进行复审，通过政府网统一发布公告，时间不少于5个工作日。公告期有异议的退交社区，适时进行人员调换，最终确定聘用人员名单。
公告期满无异议的，街道5个工作日内将安置人员信息报区人力资源和社会保障局备案。
（三） 岗前培训和协议签订上岗。
岗前培训。用人单位对新聘用人员实行岗前技能培训，使其掌握岗位所需的基本规范和技能，熟悉岗位工作标准和相关要求。可根据岗位需要，开展职业道德、工匠精神、维权保障、安全生产、环境保护、消防知识、卫生防疫等专项知识学习，增强在岗人员责任意识、法律意识、安全意识。
培训结束后，设岗单位负责及时组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。
设岗单位在人员上岗前应与聘用人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。城乡公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
政策咨询电话：0631-5819179
2023年3月29日
