职位描述
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岗位职责:
(1)负责日常团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力和团队管理能力;
(2)多维度的对商圈进行盘点;熟练掌握辖区内各项数据及竞对情况,做好目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效传达、执行、跟进,保证结果;
(3)对市场的敏锐度,善于发现好的方法进行复制推广。
岗位要求:
(1)年龄22-35岁,大专及以上学历,有1年以上O2O行业从业经验,有管理经验者优先
(2)具备良好的沟通、协调能力,抗压能力强
(3)高度认同并擅长打造有超强执行力的团队
(4)具备把握大方面和大局的能力,有高度的工作热情,思路清晰、乐于接受挑战。
(1)负责日常团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力和团队管理能力;
(2)多维度的对商圈进行盘点;熟练掌握辖区内各项数据及竞对情况,做好目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效传达、执行、跟进,保证结果;
(3)对市场的敏锐度,善于发现好的方法进行复制推广。
岗位要求:
(1)年龄22-35岁,大专及以上学历,有1年以上O2O行业从业经验,有管理经验者优先
(2)具备良好的沟通、协调能力,抗压能力强
(3)高度认同并擅长打造有超强执行力的团队
(4)具备把握大方面和大局的能力,有高度的工作热情,思路清晰、乐于接受挑战。
工作地点
地址:威海环翠区威海环翠区世昌大道202号商务综合体201
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职位发布者
任委员/..HR
安徽众森网络科技有限公司
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其他
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51-99人
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私营·民营企业
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