一、岗位职责
1、负责检查监督客服部品质服务提升工作，
2、指导和考核客服部礼仪会务工作。
3、主抓客服部专业技能培训，提高并保持客服部门员工的总体服务水平。
4、检查并指导客服部工作计划的开展，控制总体工作质量。
5、负责文书、表格、资料整理汇总。
二、岗位要求
1、165 ，形象佳；
2、工作经验：优先考虑做过写字楼会务经验者，物业管理、客服、接待等相关工作经验；
3、专业能力：具备统筹管理能力，同等岗位1-2年；
4、其他条件：形象气质良好；
三、福利 培训及职业发展：
1、【优厚的福利保障】：薪资8000-9000。8小时制，双休。提供住宿，年终绩效奖励、五险一金；
2、【公正的晋升体制】：公司拥有良好的晋升机制和人性化的管理；从行政管理、业务、技术、项目管理四大职业发展路线为员工定制职业发展计划，对表现优秀的员工，公司将予以晋升，或调动至其他感兴趣的岗位；
3、【完善的培训支持】：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯。