1、负责日常团队的管理与人才梯队建设（团队规模50人 ），了解直属下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的业务能力与团队管理能力。 2、熟练掌握辖区内各项数据情况，竞争对手情况，根据公司制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果。 3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，保证事务流程效率。 4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现问题，提出解决方案，给予指导。 5、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘。 【岗位要求】 1、大学统招学历，5年以上相关行业经验，3年以上的团队管理经验或操盘手，特别优秀的可考虑放宽工作经验时长。 2、熟悉本地生活，原饿了么大体量城市经理、饿了么渠道经理优先；对外卖、物流等有比较深入的了解。 3、有体系化的业务思路,良好的组织协调能力，能快速判断问题并提出解决方案,且组织资源快速解决。 4、弹性工作时间，有使命感和创业激情，愿意接受挑战;能承受较大工作压力。