职位描述
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岗位职责:
1.理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订公司人力资源全面解决方案。
职位要求:
1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;
2.有HRBP工作经验优先;
3.了解人力资源各模块基本工作,招聘模块精通者优先;
1.理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订公司人力资源全面解决方案。
职位要求:
1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;
2.有HRBP工作经验优先;
3.了解人力资源各模块基本工作,招聘模块精通者优先;
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力。
工作地点
地址:汕头龙湖区龙湖南京河西天街1号写字楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
水冰冰/..HR
南京杰谱企业管理咨询有限公司
- 交通·运输·物流
- 100-199人
- 私营·民营企业
- 南京市雨花台区软件大道109号雨花客厅3栋1307室