岗位职责： 1、规章制度的建立及通知的编写； 2、工作计划管理，定期组织督导部内部会议； 3、督导内部成员的培训和考核； 4、各类报告内部的核实及现场调查； 5、公司外部顾客严重及重大级别投诉的处理； 6、员工考试和比武的评判和监督； 7、新增标准工艺的审核； 8、管理人员的转正、离职及员工辞退、开除的审核； 9、负责各部门的文件审核及合同的审批。 ​任职资格： 1、精通各班组的业务技能，熟悉现场，熟悉各环节操作要点和技术参数，能发现现场操作不足并能进行现场指导； 2、具备良好的工作心态和极强的责任心，敏锐的观察能力、发现问题，协调解决问题，较强的分析和判断能力、良好的沟通和组织能力、以及优秀的执行能力； 3、认同企业的文化和发展，熟悉公司各项制度及各职能部门的业务范围和基本情况，能够及时发现各单位（部门）存在的缺陷，提出整改措施并有效追踪和整改措施的执行。 工作时间： 8:00--17:30 需要管理团队